English

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ İLE İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI SÜRELERİ YİNE BİR AY UZATILDI

Sirküler No: 3079

Kısa çalışma ödeneği ile işten çıkarma yasağı sürelerinin bir ay uzatılması ile ilgili Cumhurbaşkanı Kararları (2810 ve 2811 nolu) 31.07.2020 tarih ve 31202 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır. Cumhurbaşkanı kararları ile İş-Kur duyurusu gereğince;

Kısa Çalışma Ödeneği Süresinin Uzatılması.

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun Geçici 23.üncü maddesinden belirtilen esaslar çerçevesinde;

Yeni koronavirüs (Covid-19) nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle 30/6/2020 tarihine kadar (bu tarih dahil) kısa çalışma başvurusunda bulunmuş ve bu uygulamadan yararlanmış olan işyerlerinde kısa çalışma süresi 31 Temmuz 2020 tarihli ve 2810 sayılı Cumhurbaşkanı Karar ile bir ay daha uzatıldı.
Uzatmadan yararlanabilmek için işverenlerden yeni bir başvuru alınmayacak, 29/6/2020 tarihli ve 2706 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı’yla söz konusu işverenler uzatılan bir aylık süreden sonra başlamak üzere bir ay daha bu haktan yararlanılabilecek.

Normal faaliyetine başladığı için 1 aylık uzatmadan faydalanmak istemeyen veya daha önce uygulanan çalışılmayan süreleri azaltmak isteyen işverenlerin bu durumu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri ile Hizmet Merkezlerine bildirmeleri gerekir.  

Fesih Yasağı, Ücretsiz İzin Süresi ve Nakdi Ücret Desteği Yararlanmasında Süre Uzatımı.

4857 sayılı Kanunun geçici 10’uncu maddesi gereği işverenin işçiyi işten çıkarma yasağı, işverenin işçiyi tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırması süresi 17.09.2020 tarihine uzatılmıştır.

Aynı zamanda nakdi ücret desteğinden yararlanma süresi de 17.09.2020 tarihine kadar uzatılmıştır. 

Cumhurbaşkanı Kararlarına ve İş-Kur duyurusuna aşağıdaki linklerden ulaşabilirsiniz.

https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2020/07/20200731-2.pdf  https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2020/07/20200731-3.pdf

https://www.iskur.gov.tr/duyurular/kisa-calisma-odenegi-suresi-bir-ay-daha-uzatildi/

Kısa çalışma ödeneği kapsamında çalışanları olan işveren veya yetkililerinin yukarıdaki açıklamalar kapsamında bir aylık süreden yararlanmalarını önemle hatırlatırız.

Bilgilerinize sunarız.

Ş.A. Yeminli Mali Müşavirlik A.Ş.

PDF olarak görüntülemek için tıklayınız.